Een vrolijke onderzoekstraining naar de oorzaak, de reactie op én de gevolgen van fouten maken. We gaan zien wat er gebeurt als we fouten maken. 
We gaan falen... en voortaan met faalplezier!

Hoe
We starten direct actief. In een quiz komt ieders faal-gedrag aan het licht. Met die uitslag gaan we aan de slag. Iedereen zal op speelse wijze geconfronteerd worden met zijn/haar gedrag bij het maken van foutjes en fouten.

Met opdrachten uit de wereld van de tekenkunst zal blijken dat we veel energie steken in het verdoezelen van foutjes. En met technieken uit het toneel merken we dat we na fouten vaak blokkeren. Met deze trainingstechniek kijken de deelnemers in een spiegel. Duidelijk en toch veilig.

De groepsgrootte bepaald of we met één of meer trainers werken. Ook als we met meerdere groepen werken eindigen we altijd collectief.

Resultaat
Je hebt met je team ervaren dat de angst om te falen schadelijker is dan het falen zelf. Je leert af om al te zeer vast te houden aan verwachtingen.

Je leert conflicten te herkennen, er positief tegen aan te kijken en ze naar je hand te zetten.

Bestaande teams leren gezamelijk af niet langer om problemen heen te lopen maar ze aan te gaan. Nieuwe teams en individuen kunnen het hierna voor zijn.

Je versterkt de volgende competenties:
- Conflicthantering
- Hoofd- en bijzaken scheiden
- Samenwerken door faciliteren van 'de ander' (coöperatie i.p.v. competitie)
- Faalplezier

Click hier voor recensies
Click hier voor foto's

Inhoud
We gaan ervaren dat er gezonde en ongezonde conflicten bestaan.
Faalangst, hoe populair ook, leidt vaak tot een kortdurende winst: uitstel > rust. We zullen zien dat faalplezier tot een innovatieve variant leidt. Er is winst te behalen met falen.

Het klinkt wat provocerend en dat is het misschien ook. Toch bereiken de deelnemers nadat ze tijdelijk uit hun comfort-zone zijn gestapt verrassende resultaten.
Een belangrijk onderdeel is gewoon samenwerken (niets provocerends aan).
Door te kijken naar wat nodig is voor de ander i.p.v. wat jezelf wilt doen: Doe liever goed wat je al kunt dan geforceerd je best. Samenwerken door te faciliteren.

We gaan het (af-)geleerde in praktijk brengen door specifieke oefeningen en bespreken ervaringen uit de eigen werkpraktijk.

Voor wie?
Voor wie eigenlijk niet? De training is geschikt voor iedereen die werkt in groepsverband. Management, medewerkers en combinaties daarvan.
Verder alle andere vormen van groepen in profit en non-profit sector.

Duur en locatie
De training duurt 2,5 uur. Overal in Nederland en Vlaanderen, een ruime zaal met voor iedere deelnemer een stoel plus twee extra.

Ten slotte nog dit:
Franklin Roosevelt, de president tijdens de crisis van de jaren dertig in Amerika, sprak al in 1933: "The only thing we have to fear is fear itself".